HSBC'nin Birleşik Krallık, Avrupa ve Asya'daki Birleşme ve Devralmalar (M&A) ve Sermaye Piyasaları (ECM) ekiplerinde yaptığı son kesintiler, iç hoşnutsuzluğu tetikledi. Banka içindeki kaynaklar, yeniden yapılandırmanın firmanın şişirilmiş maliyet tabanını ele almadığını, gelir getiren uzmanlar işten çıkarılırken çok sayıda üst düzey yöneticinin kaldığını iddia ediyor. Endişeler, HSBC'nin kapsamlı M&A uygulama ekibi üzerinde yoğunlaşıyor; bu ekip, önceki azaltmalara rağmen, yılın başında bildirildiğine göre 100'den fazla kişiden oluşuyordu. Eleştirmenler, bu ekibin sektöre odaklı teminat bankacılarının çabalarını tekrarladığını ve orantılı gelir olmadan maliyetler yarattığını savunuyor. M&A uygulama ekibi, 2018'de HSBC'ye katılan ve bankada kalması beklenen Kamal Jabre tarafından yönetiliyor. İçeriden kişiler, örtüşmelerin siyasi bir çalışma ortamını teşvik ettiğini, birden fazla ekibin başarılı projelerde kredi için yarıştığını öne sürüyor. HSBC ilk kesinti turunu tamamlamış olsa da, daha fazla azaltma bekleniyor. Bazı bankacılar 2026'ya kadar tutulurken, Jabre gibi diğerlerinin süresiz olarak kalması bekleniyor. Londra merkezli teknoloji ve FIG bankacılığının küresel eş başkanı Alex Paul'un da kalması bekleniyor.
HSBC'nin Birleşme ve Devralmalar ile Sermaye Piyasaları Kesintileri, Üst Düzey İcra Personelinin Tutulması Üzerine İç Eleştirilere Yol Açtı
Bu konudaki diğer haberlere göz atın:
Bir hata veya yanlışlık buldunuz mu?
Yorumlarınızı en kısa sürede değerlendireceğiz.