Исследования подчеркивают срочную необходимость для канадских работодателей внедрить четкие политики и обучение для эффективного и ответственного использования ИИ на рабочем месте.
Исследования, проведенные с Future Skills Centre (FSC), указывают на растущий спрос на целевое обучение, так как почти половина пользователей ИИ в Канаде сообщают о недостатке формального обучения от своих работодателей.
Доктор Триша Уильямс из FSC предупреждает, что Канада рискует отстать от других стран в принятии ИИ, так как только шесть процентов канадских компаний планируют внедрить ИИ в следующем году.
С 2019 года FSC инвестировало более 250 миллионов долларов в инициативы, чтобы помочь работникам и работодателям адаптироваться к достижениям ИИ. Отчеты показывают увеличение спроса на ключевые навыки в области ИИ на 37 процентов с 2018 по 2023 год, вызванное потребностью в экспертизе в таких областях, как машинное обучение и этика ИИ.
Доктор Ариф Джета подчеркивает, что ни одна работа не останется нетронутой ИИ, подчеркивая важность приоритета обучения сотрудников.
Rogers Cybersecure Catalyst стремится устранить разрывы в навыках в области кибербезопасности через программы обучения, подчеркивая необходимость для компаний инвестировать в развитие своих сотрудников, чтобы оставаться конкурентоспособными.
Доктор Уэнди Кукер подчеркивает важность ответственного принятия ИИ, особенно для малых и средних предприятий, для повышения производительности и технологического лидерства в Канаде.