В этом году Всемирный день психического здоровья направлен на повышение осведомленности и мобилизацию усилий в поддержку психического здоровья на рабочем месте. Психолог Тания Куэнка подчеркивает, что эмпатия является ключом.
«Рабочая среда должна быть достаточно стабильной, так как существуют внешние и внутренние факторы, которые влияют на психическое здоровье работников и сказываются на их производительности», — утверждает она.
Нездоровые условия, такие как стигма, дискриминация и подверженность рискам, таким как домогательства и плохие условия труда, могут представлять собой значительные угрозы для психического здоровья, общего качества жизни и, следовательно, участия или продуктивности на работе, по данным Панамериканской организации здравоохранения (ПАОЗ).
Читать далее: Всемирный день психического здоровья: мобильные приложения, которые помогают справляться со стрессом и тревожностью.
К числу внешних факторов, влияющих на психическое здоровье работников, относятся пробки, которые часто приводят к задержкам, нехватка общественного транспорта и плохое обслуживание, что вызывает недовольство и стресс.
Различные ситуации в семейной, жилищной или экономической среде также могут повлиять на работников, особенно в их взаимодействии с другими.
«Эмпатия должна существовать превыше всего. Среда должна быть позитивной, чтобы люди могли достичь своих рабочих целей», — отмечает она.
Согласно данным ПАОЗ, проблемы психического здоровья оказывают прямое влияние на рабочие места, увеличивая количество прогулов, снижая производительность и повышая затраты на медицинское обслуживание. Тем не менее, стигма и недостаток осведомленности о психическом здоровье продолжают оставаться барьерами для решения этих вопросов на рабочем месте.
Профессионал объясняет, что когда рабочая среда негативна, это негативно сказывается на психическом здоровье работников, и, следовательно, ожидания, которые компания имеет от сотрудника, не выполняются.
«Работодатели хотят, чтобы сотрудники были продуктивными, но когда они психически и психологически затронуты, это не достигается. Эмпатия между коллегами необходима, потому что многие часто не хотят делиться своей ситуацией из-за страха потерять работу», — утверждает она.
Она призывает компании иметь доступ к психологам для помощи и поддержки работников, а также создавать зоны отдыха для «развеять серые облака, потому что мы не роботы».
«С учетом того, что 60 % мирового населения работает, срочные меры необходимы для обеспечения того, чтобы работа избегала рисков для психического здоровья, защищала и поддерживала психическое здоровье на рабочем месте», — заявляет ПАОЗ.
Сообщения о неблагоприятных условиях для психического здоровья можно подать в центральный офис Министерства труда, расположенный на углу Эрреры и Парагуаи в Асунсьоне, или в одном из 14 региональных офисов по всей стране с 07:00 до 15:00.