ドイツの大手企業のトップマネージャーの給与は、インフレ調整後、2019年から2024年の間に21％増加しました。取締役会長の中央値給与は、昨年約440万ユーロに達しました。
一方、国際労働機関（ILO）によると、ドイツの全従業員の平均給与は、2019年から2025年までわずか0.7％しか上昇していません。
オックスファムは、ドイツ政府に対し、高所得と富に対する税金を増やすよう求めています。また、最低賃金を時給15ユーロに引き上げることも提案しています。
ドイツのトップマネージャーの給与が急騰、より公平な賃金を求める声が高まる
編集者： Света Света
このトピックに関するさらに多くのニュースを読む:
エラーや不正確な情報を見つけましたか？
できるだけ早くコメントを考慮します。