LinkedIn、採用担当者向けにAI搭載検索をローンチ

LinkedInは、採用プロセスを変革するために設計された新機能「高度なAIアシスト検索」を発表しました。この革新的なツールにより、採用担当者は会話形式の言語を使用して適切な候補者を見つけることができ、検索が効率化されます。 AIは自然言語のクエリを解釈し、構造化された検索条件に変換します。この進歩により、候補者の発見がより効率的かつ効果的になることが期待されます。 主な機能には、会話形式の検索プロンプト、動的な候補者マッチング、および職務内容との統合が含まれます。採用担当者は、「シンガポールで7年の経験を持つ、データに精通したシニアプロダクトマネージャーを見つける」など、自然言語でクエリを入力できるようになりました。 AIは次に、プロンプトの背後にある意図を理解し、適切な検索フィルターを生成します。インタラクションに基づいて結果を絞り込み、潜在的に高い能力を持つ候補者を発見します。 職務内容またはインテークノートを追加することにより、AIは必要な資格と推奨される資格を自動的に識別します。これには、定義が難しいスキルも含まれ、検索の精度が向上します。 2025年6月現在、高度なAIアシスト検索は英語で利用可能です。近い将来、他の言語に拡大し、そのグローバルな影響を広げる計画が進められています。