ShopifyのCEOであるTobias Lütkeは、人工知能（AI）を会社の業務のあらゆる側面に統合するための全社的な義務を発表しました。これには、従業員の業績評価にAIの使用を組み込み、新規採用の前提条件とすることが含まれます。Lütkeは社内メモで、チームは追加のスタッフまたはリソースの要求を正当化するために、AIが必要なタスクを実行できない理由を示す必要があると述べました。
彼は、効果的なAIの使用が、Shopifyのすべての従業員にとって基本的な期待事項になったことを強調しました。
Lütkeのメモでは、プロセスを加速するために、製品開発のプロトタイプ段階でAIを使用する必要があることも概説されています。同社は、業績評価とピアレビューのアンケートにAIの使用に関する質問を追加します。このイニシアチブは、企業がAIを運用フレームワークにますます組み込んでいるテクノロジー業界のより広範な傾向を反映しています。Shopifyはすでに、マーチャントを支援するためにSidekickやShopify MagicなどのAIツールを立ち上げています。Lütkeは、このAIファーストのアプローチを、Shopifyを変革し、生産性を向上させる機会と見なしています。