Spotifyは、最高人事責任者であるアンナ・ルンドストロム氏の指導の下、従業員エクスペリエンスに注力しています。2016年からSpotifyに在籍しているルンドストロム氏は、180の市場で7,000人以上の従業員をサポートする人事戦略を担当しています。
創造性とAI統合の促進
Spotifyは、エンジニアリング、マーケティング、人事など、さまざまな部門にAIを統合しています。同社は創造性を重視し、従業員が課題に取り組み、革新を起こすことを奨励しています。
従業員の幸福とエンゲージメント
Spotifyは、従業員の健康と幸福を優先し、健全な判断を下せるように支援しています。同社は、イノベーションと卓越性の文化を育み、従業員がタスクに集中し、新たな課題を受け入れることを奨励しています。
ダイアン・ウォーレンとの炉辺談話
2025年5月、数々のナンバーワンヒットを持つソングライターのダイアン・ウォーレンが、ニューヨーク市のSpotifyで炉辺談話に参加しました。このイベントは、従業員向けのSpotifyのリスニングラウンジシリーズの一環として開催されました。