Meta Platforms Inc.は、アップルの基礎モデルチーム責任者である潘（パン）氏を迎え入れました。この動きは、最先端のAI人材を巡る競争が激化していることを浮き彫りにしています。
潘氏は、アップルで約100名のエンジニアを率いていました。彼らは、Apple IntelligenceやSiriなどの機能に用いられる大規模言語モデルの開発を担当していました。
マーク・ザッカーバーグCEO率いるMetaは、潘氏に対し、年間数百億円規模と報じられる報酬を提示したと伝えられています。アップルの基礎モデルチームは、今後は陳（チェン）氏が率いることになります。
この動きは、日本の企業にとっても他人事ではありません。AI技術の進化は、日本企業の競争力強化にも不可欠であり、優秀な人材の獲得は喫緊の課題です。企業は、社員の育成だけでなく、海外からの優秀な人材の誘致にも力を入れる必要があり、そのための魅力的な労働環境の整備が求められています。今回のMetaの事例は、日本企業がグローバルな人材獲得競争を勝ち抜くためのヒントとなるかもしれません。