HSBCのM Aおよび株式資本市場の削減、上級執行スタッフの維持をめぐる内部批判を引き起こす

HSBCが最近実施した英国、欧州、アジアにおけるM&A（合併・買収）および株式資本市場（ECM）チームの削減は、内部の不満を引き起こしています。銀行内の情報筋によると、今回の再編は、収益を生み出すスペシャリストが解雇される一方で、上級幹部が多すぎるという企業の肥大化したコスト構造に対処できていないとのことです。 懸念の中心は、HSBCの広範なM&A実行チームであり、以前の削減にもかかわらず、年初には100人以上で構成されていたと報告されています。批評家は、このチームはセクターに焦点を当てたカバレッジバンカーの努力を重複させ、比例した収益なしにコストを生み出していると主張しています。M&A実行チームは、2018年にHSBCに入社し、銀行に留まることが期待されているカマル・ジャブレが率いています。 内部関係者は、重複が政治的な職場環境を助長し、複数のチームが成功したプロジェクトで評価を競い合っていると示唆しています。HSBCは最初の削減ラウンドを完了しましたが、さらなる削減が予想されています。一部の銀行家は2026年まで維持され、ジャブレなどの他の銀行家は無期限に留まることが予想されています。ロンドンを拠点とするテクノロジーおよびFIGバンキングのグローバル共同責任者であるアレックス・ポールも留まることが理解されています。