クウェート国立銀行（NBK）は、従業員の幸福をビジネスの成功における重要な要素として重視しています。最近、満足した従業員と改善されたビジネス成果との関連性を強調するために、「幸福を伴うリーダーシップ」と呼ばれるトレーニングプログラムを実施しました。
「幸福を伴うリーダーシップ」プログラムには、ゼネラルマネージャーおよび副ゼネラルマネージャー向けのインタラクティブなマスタークラスと、代表者向けの終日ワークショップが含まれていました。どちらのセッションも、著名なチーフハピネスオフィサーであり、職場の満足度の専門家であるアレクサンダー・ケアルフが主導しました。
このプログラムは、従業員の幸福は単なる金銭的な報酬を超えていることを強調しました。リーダーが職場で自身の幸福を維持する方法に焦点を当て、チーム内で幸福を促進するためのツールを提供しました。研究によると、効果的なリーダーシップは従業員を動機付け、努力の増加とより良い顧客サービスにつながる可能性があります。NBKのタレントマネジメントマネージャーであるマリアム・アル・ナスラッラーは、このワークショップはNBKの従業員の幸福と満足度への献身を示すものであると強調しました。
NBKは、従業員の健康を促進し、創造性と革新性を刺激することを目的とした、ポジティブな職場環境を育成するためのさまざまなイニシアチブを提供しています。2024年、NBKはSHRM MENA STARアワードから「健康と幸福における卓越性」で金賞を受賞し、トレーニングおよび開発プログラムを通じて人的資本への投資が認められました。