आइसलैंड विकलांग लोगों के लिए उपयुक्त नौकरियां बनाने पर ध्यान केंद्रित कर रहा है

जबकि 1 मई के लिए आइसलैंड का नारा है "उपयुक्त नौकरियां बनाएं", सवाल अभी भी बना हुआ है: इसका क्या मतलब है? इसका मतलब है विभिन्न विकलांगताओं, कौशल और अनुभवों वाले व्यक्तियों की जरूरतों को पूरा करने के लिए विविध नौकरियां बनाना। इसमें प्राथमिक विद्यालय से लेकर कई विश्वविद्यालय की डिग्री तक, विभिन्न शिक्षा स्तरों वाले लोग शामिल हैं। केवल कम वेतन वाली नौकरियां देना पर्याप्त नहीं है, क्योंकि यह रोजगार को प्रोत्साहित नहीं करता है। अंशकालिक पद दुर्लभ हैं, और अक्सर 50-80% काम की आवश्यकता होती है, जो नई सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के तहत 'आंशिक विकलांगता' वाले लोगों के लिए उपयुक्त है। लेकिन उन लोगों के बारे में क्या जो केवल 50% से कम काम कर सकते हैं? उनके लिए क्या विकल्प उपलब्ध हैं? सरकार को विकलांग लोगों को उपयुक्त अंशकालिक नौकरियां प्रदान करके एक अच्छा उदाहरण स्थापित करने की आवश्यकता है। विभिन्न गतिविधियों तक अधिक पहुंच की भी आवश्यकता है, खासकर पूर्ण विकलांगता वाले लोगों के लिए। लेखक सरकार को विकलांग लोगों के लिए अंशकालिक नौकरियां बनाने में उदाहरण के तौर पर नेतृत्व करने की चुनौती देता है।