8 जुलाई, 2025 को, संयुक्त राज्य अमेरिका के उच्चतम न्यायालय ने निचले न्यायालय के उन फैसलों को पलट दिया, जिन्होंने संघीय कार्यबल में कटौती को रोक दिया था। इस निर्णय से प्रशासन को संघीय एजेंसियों की छंटनी और पुनर्गठन की अपनी योजनाओं के साथ आगे बढ़ने की अनुमति मिल गई है।
यह फैसला मई 2025 में न्यायाधीश सुसान इल्स्टन द्वारा दिए गए एक पूर्व निर्णय के बाद आया है, जिसमें महत्वपूर्ण कार्यबल कटौती के लिए कांग्रेस की मंजूरी की आवश्यकता थी। उच्चतम न्यायालय के फैसले को अधिकांश न्यायाधीशों का समर्थन मिला, जिसमें न्यायमूर्ति केतनजी ब्राउन जैक्सन ने असहमति जताई।
अनुमति के बावजूद, इन कटौतियों का कार्यान्वयन धीरे-धीरे हुआ है, उदाहरण के लिए, वयोवृद्ध मामलों के विभाग ने इस वित्तीय वर्ष में लगभग 30,000 कर्मचारियों की कटौती करने की योजना बनाई है। सरकार ने बड़े पैमाने पर छंटनी से बचते हुए, भर्ती पर रोक, जल्दी सेवानिवृत्ति और स्थगित इस्तीफे के कार्यक्रमों के माध्यम से इन कटौतियों को काफी हद तक हासिल किया है। भारत में भी, सरकार अक्सर इस तरह के उपायों का उपयोग करती है।
कार्मिक प्रबंधन कार्यालय ने बताया कि संघीय कर्मचारियों की संख्या अपेक्षाकृत स्थिर बनी हुई है, मार्च 2025 तक 2.3 मिलियन संघीय पेरोल पर हैं, आंशिक रूप से स्वैच्छिक इस्तीफे समझौतों और जनवरी में लागू की गई भर्ती पर रोक के कारण।
इन कार्यों ने संघीय कर्मचारी संघों और वकालत समूहों के बीच चिंताएं बढ़ा दी हैं, जिन्हें डर है कि कटौतियों से सार्वजनिक सेवाओं की गुणवत्ता और सरकारी एजेंसियों की दक्षता प्रभावित हो सकती है। संघीय कार्यबल को कम करने के बारे में कानूनी और राजनीतिक बहस आने वाले महीनों में जारी रहने की उम्मीद है। ये मुद्दे भारत में भी प्रासंगिक हैं, जहां सरकारी नौकरियों में बदलाव अक्सर सार्वजनिक चर्चा का विषय होते हैं।