फैशन उद्योग, जिसमें लग्जरी से लेकर उपभोक्ता वस्तुएं शामिल हैं, कर्मचारियों की कटौती से गुजर रहा है। बर्बेरी, एलवीएमएच, एस्टी लॉडर, कोटी और ज़ालैंडो जैसी कंपनियां लागत के दबावों को दूर करने और कृत्रिम बुद्धिमत्ता को एकीकृत करने के लिए पुनर्गठन कर रही हैं। इस कदम से व्यवसायों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रभावित होती है, चाहे उनकी बाजार स्थिति या व्यवसाय मॉडल कुछ भी हो।
अंतर्राष्ट्रीय दिग्गजों को भू-राजनीतिक और व्यापक आर्थिक अस्थिरता के बीच 2025 तक 10,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की उम्मीद है। लक्जरी सामान, सौंदर्य प्रसाधन और ई-कॉमर्स क्षेत्र इन समायोजनों को लागू करने वाले पहले लोगों में से हैं। इन्हें अक्सर रणनीतिक नवीनीकरण या सुधार परियोजनाओं के रूप में प्रस्तुत किया जाता है।
जबकि प्रत्येक समूह आंतरिक गतिशीलता के साथ अपने निर्णयों को सही ठहराता है, एक सामान्य पृष्ठभूमि उभरती है। इसमें धीमी आर्थिक वृद्धि, उच्च ब्याज दरें, लगातार मुद्रास्फीति, भू-राजनीतिक तनाव, टैरिफ दबाव और कृत्रिम बुद्धिमत्ता का तेजी से एकीकरण शामिल है। ये कारक आपूर्ति श्रृंखला से लेकर डिजाइन और ग्राहक सेवा तक प्रमुख प्रक्रियाओं को प्रभावित करते हैं।
उदाहरण के लिए, बर्बेरी ने अपने वार्षिक वित्तीय परिणामों के साथ-साथ कर्मचारियों की भारी कटौती की घोषणा की। ब्रिटिश लग्जरी कंपनी, जिसमें विश्व स्तर पर 9,000 से अधिक कर्मचारी हैं, लगभग 1,700 पदों को समाप्त करने की योजना बना रही है। यह इसके कार्यबल का लगभग 18% है।