पेरू उच्च श्रम अनौपचारिकता का सामना कर रहा है, उत्पादकता और कर राजस्व पर पड़ रहा है असर

पेरू एक महत्वपूर्ण अनौपचारिक श्रम बाजार से जूझ रहा है, जहाँ केवल दस में से तीन श्रमिकों के पास औपचारिक रोजगार है। यह अनौपचारिकता कम उत्पादकता की ओर ले जाती है, जिससे जीवन स्तर और आर्थिक विकास में सुधार बाधित होता है। आईएनईआई के अनुसार, 2024 में पेरू में अनौपचारिक रोजगार की उच्च दर 71% है, जो आईएलओ द्वारा रिपोर्ट किए गए क्षेत्र के अन्य देशों की तुलना में बहुत अधिक है। औपचारिक और अनौपचारिक क्षेत्रों के बीच उत्पादकता में भारी असमानता है। आईपीई का अनुमान है कि एक औपचारिक क्षेत्र का कर्मचारी एक अनौपचारिक क्षेत्र के कर्मचारी की तुलना में छह गुना अधिक उत्पादन करता है। विश्व बैंक का कहना है कि अनौपचारिक कंपनियों को कथित लागतों की तुलना में अपर्याप्त संभावित लाभों के कारण औपचारिक होने के लिए प्रोत्साहन की कमी है। युवा श्रमिक अनौपचारिकता से असमान रूप से प्रभावित हैं। 30 वर्ष से कम आयु के साठ प्रतिशत श्रमिक अनौपचारिक रूप से कार्यरत हैं, जो वृद्ध वयस्कों की दर से दोगुना है। उच्च गैर-मजदूरी श्रम लागत, जो औसत औपचारिक क्षेत्र के वेतन का लगभग 70% है, इस मुद्दे को और बढ़ा देती है। कांग्रेस के लाभ-साझाकरण प्रतिशत को बढ़ाने के प्रस्ताव स्थिति को और खराब कर सकते हैं। जबकि उच्च शिक्षा आय में सुधार कर सकती है और अनौपचारिकता के जोखिम को कम कर सकती है, केवल गुणवत्ता सुनिश्चित किए बिना विश्वविद्यालय में नामांकन बढ़ाना प्रतिकूल हो सकता है। उच्च शिक्षा की आवश्यकता नहीं होने वाली नौकरियों में पेशेवरों का अनुपात बढ़ गया है। छात्रों के लिए गुणवत्तापूर्ण शिक्षा पूरी करना सुनिश्चित करने पर ध्यान केंद्रित करना महत्वपूर्ण है, क्योंकि तकनीकी अध्ययन कुछ के लिए अधिक लाभदायक मार्ग प्रदान कर सकते हैं। नीति निर्माताओं को उन उपायों को प्राथमिकता देनी चाहिए जो औपचारिकता में परिवर्तन को सुगम बनाते हैं, जिससे पेरू के श्रमिकों, विशेष रूप से युवा लोगों और कम शिक्षा स्तर वाले लोगों जैसे कमजोर समूहों को लाभ होता है।