Spotify, मुख्य मानव संसाधन अधिकारी अन्ना लुंडस्ट्रॉम के मार्गदर्शन में कर्मचारी अनुभव पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। लुंडस्ट्रॉम, जो 2016 से Spotify के साथ हैं, 180 बाजारों में 7,000 से अधिक कर्मचारियों का समर्थन करने वाली HR रणनीतियों के लिए जिम्मेदार हैं।
रचनात्मकता और AI एकीकरण को बढ़ावा देना
Spotify इंजीनियरिंग, मार्केटिंग और HR सहित विभिन्न विभागों में AI को एकीकृत कर रहा है। कंपनी रचनात्मकता पर जोर देती है, कर्मचारियों को चुनौतियों का सामना करने और नवाचार करने के लिए प्रोत्साहित करती है।
कर्मचारी कल्याण और जुड़ाव
Spotify कर्मचारी स्वास्थ्य और कल्याण को प्राथमिकता देता है, उन्हें सही निर्णय लेने के लिए सशक्त बनाता है। कंपनी नवाचार और उत्कृष्टता की संस्कृति को बढ़ावा देती है, कर्मचारियों को अपने कार्यों पर ध्यान केंद्रित करने और नई चुनौतियों को अपनाने के लिए प्रोत्साहित करती है।
डायने वॉरेन की फ़ायरसाइड चैट
मई 2025 में, कई नंबर 1 हिट गाने लिखने वाली गीतकार डायने वॉरेन ने न्यूयॉर्क शहर में Spotify में एक फ़ायरसाइड चैट में भाग लिया। यह कार्यक्रम कर्मचारियों के लिए Spotify की लिसनिंग लाउंज श्रृंखला का हिस्सा था।