2025 में टेक उद्योग को महत्वपूर्ण चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है, पहले पांच महीनों में 126 कंपनियों से 53,100 से अधिक कर्मचारियों को निकाल दिया गया है। नौकरी में कटौती की इस लहर का कारण महामारी के दौरान अधिक भर्ती, लाभप्रदता के लिए निवेशकों का दबाव, वैश्विक आर्थिक मंदी और एआई के माध्यम से बढ़ती स्वचालन जैसे कारक हैं।
इंटेल आगे कार्यबल में कटौती करने की योजना बना रहा है, संभावित रूप से अपने वैश्विक कर्मचारियों के 20% तक की कटौती कर रहा है। यह प्रबंधन को सुव्यवस्थित करने और अपनी इंजीनियरिंग जड़ों पर फिर से ध्यान केंद्रित करने की एक व्यापक पुनर्गठन योजना के हिस्से के रूप में 15,000 कर्मचारियों की पहले की छंटनी के बाद है।
स्वीडिश बैटरी निर्माता नॉर्थवोल्ट को महत्वपूर्ण कठिनाइयों का सामना करना पड़ा है, जिसने अपने कर्मचारियों के एक महत्वपूर्ण हिस्से को निकाल दिया है और मार्च 2025 में दिवालियापन के लिए दायर किया है। विशेष रूप से, वेस्टरॉस में नॉर्थवोल्ट लैब्स ने 550 कर्मचारियों को निकाल दिया।
मेटा ने भी अपने कार्यबल को कम कर दिया है, 2025 की शुरुआत से लगभग 4,000 कर्मचारियों की कटौती की गई है। ये छंटनी कंपनी के दक्षता प्रयासों और एक दुबले, उच्च प्रदर्शन वाले संगठन की ओर एक कदम का हिस्सा हैं। गूगल ने अपने प्लेटफॉर्म और डिवाइस यूनिट सहित विभिन्न डिवीजनों में भी कार्यबल में कटौती लागू की है, और शुरुआती सेवानिवृत्ति पैकेज और बायआउट की पेशकश की है। इन कार्यों का उद्देश्य संचालन को सुव्यवस्थित करना और चपलता को बढ़ाना है।