एचएसबीसी के विलय और अधिग्रहण और इक्विटी पूंजी बाजार में कटौती से वरिष्ठ कार्यकारी कर्मचारियों को बनाए रखने पर आंतरिक आलोचना शुरू हो गई

यूके, यूरोप और एशिया में एचएसबीसी के विलय और अधिग्रहण (एम एंड ए) और इक्विटी पूंजी बाजार (ईसीएम) टीमों में हालिया कटौती ने आंतरिक असंतोष को जन्म दिया है। बैंक के भीतर के सूत्रों का दावा है कि पुनर्गठन फर्म के बढ़े हुए लागत आधार को संबोधित करने में विफल रहा, जिसमें आरोप लगाया गया कि बहुत सारे वरिष्ठ अधिकारी बने हुए हैं जबकि राजस्व उत्पन्न करने वाले विशेषज्ञों को जाने दिया गया। चिंताएं एचएसबीसी की व्यापक एम एंड ए निष्पादन टीम पर केंद्रित हैं, जिसमें पिछले कटौती के बावजूद, वर्ष की शुरुआत में 100 से अधिक व्यक्ति शामिल थे। आलोचकों का तर्क है कि यह टीम क्षेत्र-केंद्रित कवरेज बैंकरों के प्रयासों को दोहराती है और आनुपातिक राजस्व के बिना लागत उत्पन्न करती है। एम एंड ए निष्पादन टीम का नेतृत्व कमल जाब्रे करते हैं, जो 2018 में एचएसबीसी में शामिल हुए और बैंक में बने रहने की उम्मीद है। अंदरूनी सूत्रों का सुझाव है कि ओवरलैप ने एक राजनीतिक कार्य वातावरण को बढ़ावा दिया, जिसमें कई टीमें सफल परियोजनाओं पर क्रेडिट के लिए प्रतिस्पर्धा कर रही थीं। जबकि एचएसबीसी ने कटौती का पहला दौर पूरा कर लिया है, आगे कटौती की उम्मीद है। कुछ बैंकरों को 2026 तक बनाए रखा जा रहा है, जबकि अन्य, जैसे जाब्रे, अनिश्चित काल तक बने रहने की उम्मीद है। लंदन स्थित प्रौद्योगिकी और एफआईजी बैंकिंग के वैश्विक सह-प्रमुख एलेक्स पॉल भी बने रहने की उम्मीद है।