Los trabajadores en huelga de Boeing en Estados Unidos están programados para votar sobre un nuevo contrato el 1 de noviembre de 2024, después de que una oferta anterior no lograra asegurar su regreso al trabajo. El contrato propuesto incluye un aumento del 38 por ciento en los salarios durante cuatro años, un bono de ratificación de $12,000 y la reinstalación de un esquema de bonificación anual que no estaba incluido en la propuesta anterior, según la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM).
La semana pasada, casi dos tercios de los trabajadores rechazaron un contrato que habría proporcionado un aumento del 35 por ciento en los salarios durante cuatro años, pero no restauró un plan de pensiones definido, que muchos empleados están solicitando. La IAM ha respaldado la nueva propuesta, instando a los miembros a aceptarla para asegurar sus logros.
Aproximadamente 33,000 miembros de la IAM han estado en huelga desde el 13 de septiembre, interrumpiendo las operaciones en las fábricas de Boeing en el área de Seattle que producen los aviones 737 Max y 777. Esta huelga ha agravado los desafíos para Boeing, que ha enfrentado un mayor escrutinio tras un incidente en enero en el que un avión 737 Max operado por Alaska Airlines perdió un panel de puerta durante el vuelo. Tras el anuncio de la nueva oferta, las acciones de Boeing subieron un 2.5 por ciento en el comercio posterior al cierre.