Las empresas del Reino Unido adoptan a los autónomos para abordar la brecha de habilidades en IA y los desafíos de contratación

En junio de 2025, las empresas del Reino Unido están contratando cada vez más autónomos, especialmente para habilidades de IA, con el fin de superar los desafíos de contratación. Una encuesta de Fiverr indica que el 35% de las empresas ahorran más de 33.000 libras esterlinas mensuales utilizando autónomos. La demanda de experiencia en IA impulsa esta tendencia, con un 38% de las empresas que buscan trabajadores con habilidades en IA y un 20% que confían en los autónomos. Los autónomos se están beneficiando, con casi la mitad que informa de mayores ingresos y el 44% que cobra tarifas premium. Sin embargo, persisten las preocupaciones sobre la automatización de la IA y las regulaciones obsoletas como la IR35. El cambio es evidente en la composición de la fuerza laboral, con un 55% de trabajadores a tiempo completo y un 22% de autónomos. Michele Tropeano, directora general de Fiverr UK, destaca la necesidad de políticas modernas para apoyar la evolución de la fuerza laboral. Este cambio subraya la necesidad de políticas que apoyen esta nueva forma de trabajar.