Die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in verschiedene Branchen verändert die Belegschaft, wie der Bericht der Linux Foundation von 2025 über den Stand der Tech-Talente hervorhebt. Unternehmen bauen aktiv KI-spezifische Rollen aus, wobei 94 % erwarten, dass KI einen erheblichen Mehrwert schafft. Allerdings besteht weiterhin eine Qualifikationslücke, insbesondere in Bereichen wie KI, Cybersicherheit und Cloud Computing.
Unternehmen priorisieren zunehmend Weiterbildungsinitiativen, um die Qualifikationslücke zu schließen, wobei sich 72 % auf die Schulung bestehender Mitarbeiter konzentrieren. Weiterbildung ist schneller und effektiver für die Mitarbeiterbindung als die Einstellung neuer Talente. Open-Source-Lösungen spielen ebenfalls eine strategische Rolle bei der Einführung von KI, wobei 40 % der Unternehmen Open-Source-Frameworks zur Beschleunigung der Implementierung nutzen.
Accenture investiert aktiv in KI und Weiterbildung, einschließlich seiner Investition in Workhelix und der Integration mit der LearnVantage-Plattform. Accenture hat seine KI-Fähigkeiten auch durch strategische Partnerschaften mit Google Cloud und Salesforce erweitert. Die Nachfrage nach KI-Dienstleistungen hat sich positiv auf die finanzielle Leistung von Accenture ausgewirkt, was im März 2025 zu einer erhöhten Umsatzprognose führte.