২০২৫ সালের গতিশীল ব্যবসায়িক পরিবেশে, আবেগীয় বুদ্ধিমত্তা (ইকিউ) একটি অপরিহার্য নেতৃত্বের দক্ষতা হিসেবে আবির্ভূত হয়েছে, যা প্রচলিত সাফল্যের মাপকাঠিকে ছাড়িয়ে গেছে। এক সময়ের 'নরম দক্ষতা' হিসেবে বিবেচিত ইকিউ এখন জটিলতা, অনিশ্চয়তা এবং বৃহৎ পরিসরে মানুষের মিথস্ক্রিয়া নেভিগেট করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ, যা নেতা এবং তাদের দল উভয়ের জন্যই উপকারী।
গবেষণা নেতৃত্বের ক্ষেত্রে ইকিউ-এর গুরুত্ব তুলে ধরে। ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের 'ফিউচার অফ জবস রিপোর্ট ২০২৫'-এ স্ব-সচেতনতা, অভিযোজনযোগ্যতা এবং আন্তঃব্যক্তিক কার্যকারিতাকে এআই-চালিত বিশ্বে প্রয়োজনীয় শীর্ষস্থানীয় নেতৃত্বের দক্ষতা হিসেবে চিহ্নিত করা হয়েছে। উচ্চ ইকিউ সম্পন্ন পেশাদাররা চাপের মধ্যে আবেগগতভাবে উপস্থিত থাকতে, কার্যকরভাবে চাপ পরিচালনা করতে এবং দলের ঐক্য গড়ে তুলতে পারেন।
এই ক্ষমতা ক্রমবর্ধমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠছে কারণ সংস্থাগুলি দ্রুত প্রযুক্তিগত অগ্রগতি এবং বাজারের পরিবর্তনের সম্মুখীন হচ্ছে। যে নেতারা তাদের আবেগীয় বুদ্ধিমত্তায় দক্ষতা অর্জন করেন, তারা আরও ভালভাবে অবগত সিদ্ধান্ত নিতে, গঠনমূলকভাবে দ্বন্দ্ব সমাধান করতে এবং তাদের দলকে অনুপ্রাণিত করতে সক্ষম হন। উদাহরণস্বরূপ, বাংলাদেশের অনেক কোম্পানি তাদের কর্মীদের ইকিউ প্রশিক্ষণে উৎসাহিত করছে, কারণ এটি কর্মক্ষেত্রে উন্নত সহযোগিতা এবং মানসিক সুস্থতা বাড়াতে সাহায্য করে।
পরিশেষে, ব্যবসার জগৎ বিকশিত হওয়ার সাথে সাথে, যে নেতারা আবেগীয় বুদ্ধিমত্তার চাষ করেন, তারা টেকসই প্রবৃদ্ধি চালাতে এবং এমন পরিবেশ তৈরি করতে আরও ভাল অবস্থানে থাকবেন যেখানে উদ্ভাবন উন্নতি লাভ করে। ইকিউ গ্রহণ করা কেবল ব্যক্তিগত উন্নয়নের বিষয় নয়; এটি ২০২৫ এবং তার পরেও সাংগঠনিক সাফল্যের জন্য একটি কৌশলগত অপরিহার্য বিষয়।