Федеральний суддя у Вашингтоні, округ Колумбія, у п'ятницю тимчасово заблокував заплановані масові звільнення в Бюро фінансового захисту споживачів (CFPB) адміністрації Трампа. Це сталося невдовзі після того, як апеляційний суд звузив її попередню судову заборону.
Ухвала окружного судді США Емі Берман Джексон запобігає звільненням, які скоротили б штат CFPB приблизно на 90%. Вона розглядає, чи заплановані звільнення порушують її попередню судову заборону.
Ухвала була винесена після звинувачень від Асоціації працівників CFPB та інших профспілок у тому, що уряд порушує її попередню судову заборону. Вони стверджували, що звільнення було заплановано на вечір п'ятниці.
Суддя Джексон зазначила, що агентство планувало скорочення штату (RIF) приблизно на 1400 співробітників. Це залишило б на місці лише кілька сотень.
Вона заявила, що невдовзі після того, як апеляційний суд звузив її початкову судову заборону, співробітників CFPB було повідомлено, що агентство продовжить RIF. Це було «саме те, чого їй було сказано не робити».
Юристи Міністерства юстиції раніше оскаржували ухвалу Джексон, стверджуючи, що вона «неправомірно втручається в повноваження виконавчої [гілки] влади». Джексон призначила слухання на 28 квітня, щоб заслухати свідчення посадових осіб, причетних до процедур RIF.
Позивачі спочатку подали свій позов на початку лютого, вимагаючи тимчасової заборони після того, як адміністрація Трампа зробила кроки щодо скорочення CFPB. Наприкінці березня суд видав попередню судову заборону, встановивши, що позивачі, ймовірно, досягнуть успіху.
Початкова ухвала зобов'язала уряд «поновити на роботі всіх звільнених працівників, відновити всі розірвані контракти та утримуватися від скорочення штату або спроб припинити роботу будь-яким способом». Адміністрація Трампа оскаржила цю ухвалу.
Апеляційний суд округу Колумбія частково призупинив дію ухвали Джексон. Вони призупинили положення, яке вимагає від уряду поновити на роботі звільнених працівників.
Апеляційний суд також призупинив частину ухвали, яка забороняє уряду «звільняти або видавати повідомлення про скорочення» працівникам, які вважаються «непотрібними для виконання встановлених законом обов'язків відповідача».