Мерілл Рогге: Новаторський погляд на гендерний баланс у керівництві Marni

Призначення Мерілл Рогге креативним директором Marni стало важливою подією не лише для італійського модного дому, але й для всієї індустрії моди, особливо в контексті гендерної рівності. Рогге стала єдиною жінкою-креативним директором у групі компаній Only The Brave (OTB), що є значним кроком до збалансування гендерного представництва на керівних посадах у світі моди. Її попередниця, Консуело Кастільйоні, заснувала Marni у 1994 році, і призначення Рогге продовжує традицію жіночого лідерства в компанії. Рогге, бельгійська дизайнерка, отримала визнання за свій бренд, заснований у 2020 році, а також за роботу в Marc Jacobs та Dries Van Noten. У 2024 році вона стала першою жінкою, яка отримала нагороду «Дизайнер року» на Belgian Fashion Awards. Її призначення підкреслює важливість підтримки та просування жінок на керівні посади у творчих індустріях. OTB, материнська компанія Marni, відзначила чутливість Рогге до ДНК бренду та її сучасне бачення, яке охоплює Marni у всіх його вимірах. Індустрія моди історично була сферою, де домінують чоловіки на керівних посадах, і призначення Рогге є позитивним сигналом про зміни, що відбуваються. Її досвід та визнання, зокрема перемога на ANDAM Grand Prize у 2025 році, свідчать про її талант і здатність вести Marni до нових висот. Це призначення також може стати натхненням для інших жінок-дизайнерів та креативних лідерів, які прагнуть досягти успіху в індустрії моди. Рогге підкреслила, що для неї велика честь приєднатися до Marni, дому, який вона завжди поважала за його незалежний дух. Вона висловила вдячність за визнання резонансу між її світом та світом Marni, а також за довіру, виявлену до неї. Призначення Мерілл Рогге креативним директором Marni є важливим кроком у напрямку гендерної рівності в індустрії моди. Її талант, досвід та бачення роблять її ідеальною кандидатурою для цієї ролі, і її лідерство може стати каталізатором позитивних змін у всій галузі. Це призначення також підкреслює важливість підтримки та просування жінок на керівні посади, що сприяє створенню більш різноманітного та інклюзивного середовища в індустрії моди.