Хорватія на шляху до ОЕСР: Етичні виклики та можливості

Відредаговано: Elena Weismann

Вступ Хорватії до Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) у 2026 році є важливою подією, яка несе в собі не тільки економічні вигоди, але й серйозні етичні виклики. Членство в ОЕСР вимагає від країни дотримання високих стандартів корпоративного управління, прозорості та боротьби з корупцією. У цьому контексті, важливо розглянути, як Хорватія готується до цих викликів і які етичні аспекти потребують особливої уваги. Одним з ключових етичних викликів є боротьба з корупцією. Згідно з даними Європейської комісії та ОЕСР за 2023 рік, корупція на високому рівні та дрібна корупція все ще сприймаються як поширені в Хорватії. У зв'язку з цим, Хорватія повинна вжити рішучих заходів для забезпечення прозорості та підзвітності в усіх сферах державного управління. Важливим кроком є впровадження реєстру лобіювання та посилення контролю за фінансуванням політичних партій. Іншим важливим етичним аспектом є забезпечення рівного доступу до можливостей для всіх громадян. Членство в ОЕСР може призвести до збільшення іноземних інвестицій та економічного зростання, але важливо, щоб ці вигоди були розподілені справедливо. Хорватія повинна забезпечити, щоб усі громадяни мали рівний доступ до освіти, охорони здоров'я та інших соціальних послуг, незалежно від їхнього соціального статусу чи походження. Крім того, Хорватія повинна приділяти увагу етичним аспектам ведення бізнесу. Це включає в себе дотримання прав працівників, захист навколишнього середовища та боротьбу з ухиленням від сплати податків. Членство в ОЕСР вимагає від Хорватії дотримання високих стандартів корпоративної соціальної відповідальності. В цілому, вступ Хорватії до ОЕСР є важливою подією, яка несе в собі як економічні вигоди, так і етичні виклики. Хорватія повинна вжити рішучих заходів для забезпечення прозорості, підзвітності та рівного доступу до можливостей для всіх громадян. Тільки таким чином Хорватія зможе повністю реалізувати свій потенціал як члена ОЕСР і сприятиме сталому та інклюзивному розвитку.

Джерела

  • Poslovni dnevnik

  • Poslovni dnevnik

  • Ministarstvo vanjskih i europskih poslova RH

  • Ministarstvo gospodarstva

Знайшли помилку чи неточність?

Ми розглянемо ваші коментарі якомога швидше.