Британський бізнес використовує фрілансерів для вирішення проблеми дефіциту навичок в області ШІ та проблем з наймом

У червні 2025 року британський бізнес все частіше наймає фрілансерів, особливо для отримання навичок в області ШІ, щоб подолати труднощі з наймом. Опитування Fiverr показує, що 35% компаній економлять понад 33 000 фунтів стерлінгів щомісяця, використовуючи фрілансерів. Попит на досвід в області ШІ зумовлює цю тенденцію, при цьому 38% підприємств шукають працівників з навичками ШІ, а 20% покладаються на фрілансерів. Фрілансери отримують вигоду, майже половина з них повідомляє про збільшення заробітку, а 44% стягують преміальні ставки. Однак зберігаються побоювання щодо автоматизації ШІ та застарілих правил, таких як IR35. Зсув очевидний у складі робочої сили: штатні працівники становлять 55%, а фрілансери - 22%. Мішель Тропеано, регіональний менеджер Fiverr у Великобританії, підкреслює необхідність сучасної політики для підтримки еволюціонуючої робочої сили. Цей зсув підкреслює необхідність політики, яка підтримує цей новий спосіб роботи.