У розпал змагань у сфері штучного інтелекту, генеральний директор OpenAI Сем Альтман звинуватив Meta у спробах переманити таланти за допомогою привабливих пропозицій, включаючи значні бонуси за підписання контракту та вищі зарплати.
Альтман заявив, що Meta, ринкова капіталізація якої становить 1,8 трильйона доларів, почала робити «гігантські пропозиції» своїм співробітникам. Цей крок став наслідком проблем, з якими Meta зіткнулася у своїх зусиллях з розробки штучного інтелекту.
Meta агресивно шукає найкращих дослідників та інженерів, а генеральний директор Марк Цукерберг особисто бере участь у залученні талантів. Нещодавно компанія інвестувала 15 мільярдів доларів у стартап Scale AI, що займається розміткою даних, та найняла співзасновника Олександра Вана.
Meta зіткнулася з критикою, включаючи звинувачення у маніпулюванні методами оцінки для своєї мовної моделі Llama 4. Компанія також спостерігала відхід ключових дослідників штучного інтелекту, що свідчить про внутрішню нестабільність.
Альтман розкритикував стратегію Meta, яка полягає у пропонуванні високої попередньої компенсації, зосереджуючись на зарплатах, а не на місії та якості роботи. OpenAI пропонує конкурентоспроможні зарплати для інженерів-програмістів, які коливаються від 238 000 до 1,34 мільйона доларів, тоді як діапазон Meta становить від 212 000 до 3,7 мільйона доларів.
Meta також намагається покращити свій публічний імідж та відповісти на критику своїх моделей штучного інтелекту. Майбутнє індустрії штучного інтелекту буде залежати від здатності компаній до інновацій та залучення найкращих талантів.