Національний банк Кувейту (NBK) зосереджується на добробуті співробітників як на ключовому факторі досягнення успіху в бізнесі. Нещодавно вони провели навчальну програму під назвою «Лідерство через щастя», щоб підкреслити зв’язок між задоволеними співробітниками та покращеними бізнес-результатами.
Програма «Лідерство через щастя» включала інтерактивний майстер-клас для генеральних та заступників генеральних директорів, а також одноденний семінар для їхніх делегатів. Обидві сесії провів Олександр К'єрулф, відомий директор з питань щастя та експерт із задоволеності на робочому місці.
Програма наголошувала на тому, що щастя співробітників виходить за рамки лише фінансової винагороди. Вона зосереджувалася на тому, як лідери можуть підтримувати власне щастя на роботі, і надавала інструменти для сприяння щастю в їхніх командах. Дослідження показують, що ефективне лідерство може мотивувати співробітників, що призводить до збільшення зусиль і кращого обслуговування клієнтів. Мар'ям Аль-Насралла, менеджер з управління талантами в NBK, підкреслила, що семінар демонструє відданість NBK добробуту та задоволенню співробітників.
NBK пропонує різні ініціативи для зміцнення здоров’я співробітників і сприяння позитивному робочому середовищу, спрямовані на стимулювання творчості та інновацій. У 2024 році NBK отримав золоту нагороду за «Досконалість у сфері здоров’я та добробуту» від SHRM MENA STAR Awards, що визнає їхні інвестиції в людський капітал через програми навчання та розвитку.