Доклад о будущем рабочих мест 2025 года Всемирного экономического форума указывает на значительную трансформацию глобального рынка труда, прогнозируя, что 22% рабочих мест будут затронуты к 2030 году. Ожидается создание около 170 миллионов новых рабочих мест, наряду с исчезновением 92 миллионов рабочих мест, что приведет к чистому увеличению на 78 миллионов позиций.
Основными факторами этого изменения являются технологические достижения, демографические изменения, геоэкономические напряженности и экономическое давление. Доклад, основанный на данных более чем 1 000 компаний, подчеркивает, что почти 40% необходимых навыков на рабочем месте ожидается, что изменятся, при этом 63% работодателей указывают на нехватку навыков как на основное препятствие для трансформации бизнеса.
Роли на передовой в таких важных секторах, как уход и образование, прогнозируются как те, которые увидят наибольший рост рабочих мест к 2030 году. В частности, профессии, такие как медицинские работники и учителя средней школы, будут пользоваться повышенным спросом из-за демографических тенденций, в то время как достижения в области ИИ и возобновляемых источников энергии будут переопределять рынок, увеличивая спрос на технологические и специализированные роли.
В то же время роли, такие как кассиры и административные помощники, входят в число быстро сокращающихся, теперь к ним присоединились графические дизайнеры, поскольку генеративный ИИ быстро меняет рынок труда. Доклад подчеркивает, что если бы глобальная рабочая сила была представлена группой из 100 человек, 59 из них нуждались бы в переподготовке или повышении квалификации к 2030 году, при этом более 120 миллионов работников подвержены риску увольнения без надлежащего обучения.
Работодатели по всему миру реагируют на эти изменения, 77% планируют повысить квалификацию своих сотрудников. Однако 41% также планируют сократить свою рабочую силу из-за автоматизации. Рост стоимости жизни является еще одним фактором, влияющим на динамику рынка труда, с прогнозами, указывающими на то, что к 2030 году 6 миллионов рабочих мест могут быть потеряны на глобальном уровне.
Демографические изменения, особенно старение населения в странах с высоким уровнем дохода, увеличивают спрос на медицинские профессии, в то время как расширение рабочей силы в странах с низким уровнем дохода стимулирует рост образовательных профессий. Геополитические напряженности и торговые ограничения дополнительно усложняют ситуацию, 34% компаний выражают озабоченность по этим вопросам.
Для решения вызовов, изложенных в докладе, требуется срочное коллективное действие со стороны правительств, бизнеса и образовательных учреждений. Приоритетами являются устранение нехватки навыков, инвестиции в программы переподготовки и создание доступных путей к новым рынкам труда.