Новый отчет Института устойчивых будущих (ISF) Университета технологий Сиднея, в сотрудничестве с Австралийским оператором энергетического рынка (AEMO), показывает, что электрический сектор Австралии готов к значительному росту рабочих мест, но сталкивается с потенциальной нехваткой квалифицированных кадров, что может помешать переходу к чистой энергетике. Исследование, проведенное Центром совместных исследований RACE для 2030 года, прогнозирует, что количество рабочих мест в электрическом секторе удвоится к 2029 году, с увеличением на 33 000 рабочих мест в наиболее вероятном сценарии, изложенном в плане интегрированной системы 2024 года (ISP).
Большинство новых рабочих мест будет связано с возобновляемыми источниками энергии, особенно в области ветровой, солнечной и аккумуляторной энергии. В отчете подчеркивается растущее значение ролей по эксплуатации и обслуживанию, которые, как ожидается, составят 65% рабочей силы электрического сектора к 2033 году.
Тем не менее, стремительное развитие сектора возобновляемой энергетики окажет значительное давление на рынок труда. Ключевые выявленные проблемы включают:
Нехватка квалифицированных кадров: Растущий спрос на квалифицированных работников, включая электриков, механиков и инженеров, может привести к задержкам в проектах, так как сектор в настоящее время инвестирует очень мало в развитие навыков и обучение.
Циклы бумов и спадов: Строительная природа проектов возобновляемой энергетики рискует создать сильно переменную рабочую силу, что усложняет обучение и удержание сотрудников.
Региональные проблемы: Многие проекты возобновляемой энергетики расположены в удаленных районах, что создает конкуренцию за рабочую силу с инфраструктурными проектами в крупных городах.
Джей Рутовиц, главный исследователь проекта, заявил: "Переход к чистой энергетике представляет собой огромную возможность для Австралии, как в плане создания рабочих мест, так и экономического роста. Мы должны действовать сейчас, чтобы решить потенциальные проблемы с нехваткой квалифицированных кадров и обеспечить реализацию этого перехода, чтобы извлечь из него выгоду."
В отчете содержатся несколько рекомендаций, в том числе упрощение процесса разработки проектов возобновляемой энергетики, расширение австралийской гарантии навыков на всю энергетическую инфраструктуру с государственным финансированием и привлечение более разнообразной рабочей силы.
Геневьев Симпсон, руководитель программы RACE для 2030 года, подчеркнула срочную необходимость сотрудничества между промышленностью, правительством и учебными заведениями для разработки квалифицированной рабочей силы, способной реализовать ISP и достичь чистой энергетической будущности для Австралии.
Кроме того, в отчете указано, что рабочая сила, необходимая для переходов в области энергоэффективности и электрификации, вероятно, будет значительно больше, чем указано, что может привести к созданию сотен тысяч дополнительных рабочих мест к 2030 году.
Отчет призывает к немедленным действиям со стороны федерального правительства, AEMO и других заинтересованных сторон для устранения нехватки квалифицированных кадров и открытия возможностей для снижения выбросов. Инвестируя в обучение, упрощая процессы разработки и продвигая разнообразие в энергетическом секторе, Австралия может создать квалифицированную рабочую силу, которая будет обеспечивать ее чистую энергетическую будущность.
Полный отчет и отчеты отдельных штатов доступны по адресу: RACE для 2030.