Апелляционный суд США в среду открыл путь для 18 федеральных агентств, чтобы потенциально повторно уволить тысячи сотрудников, которые были уволены в рамках инициативы администрации Трампа по сокращению численности рабочей силы. Эти сотрудники ранее были восстановлены в должности судьей суда низшей инстанции.
4-й окружной апелляционный суд США, базирующийся в Ричмонде, штат Вирджиния, заявил, что суд низшей инстанции, вероятно, превысил свои полномочия, распорядившись о восстановлении на работе государственных служащих, находящихся на испытательном сроке, после того, как установил, что их первоначальные увольнения нарушили правила массовых увольнений.
Это решение затрагивает сотрудников, проживающих или работающих в Вашингтоне, округ Колумбия, и в 19 штатах, которые подали иск, оспаривающий массовые увольнения. Апелляция администрации Трампа находится на рассмотрении.
Верховный суд США во вторник также приостановил отдельное решение в Сан-Франциско, которое потребовало бы от шести агентств восстановить на работе около 17 000 работников, находящихся на испытательном сроке.
В середине февраля федеральные агентства уволили около 25 000 сотрудников, находящихся на испытательном сроке, после директивы Управления кадров США об определении несущественных работников, находящихся на испытательном сроке.