4 октября 2024 года Китай объявил о планах по постепенному увеличению пенсионного возраста для работников, что стало значительным изменением политики, направленным на решение проблем стареющего населения и снижения рождаемости. Пенсионный возраст для мужчин повысится с 60 до 63 лет, а для женщин в ручном труде — с 50 до 55 лет, и для женщин на административных должностях — с 55 до 58 лет. Это изменение будет внедряться в течение следующих 15 лет, начиная с начала 2025 года, без возможности досрочной пенсии.
Текущий пенсионный возраст в Китае является одним из самых низких в мире, и эксперты предупреждают, что страна может столкнуться с более серьезными проблемами, чем многие развитые страны в ближайшие годы. Yi Fuxian, китайский демограф, заявил, что более ранняя реализация такой политики могла бы смягчить текущие проблемы, связанные с стареющей демографией.
Процент рождаемости в Китае достиг исторического минимума — 6,39 рождения на 1 000 человек в прошлом году, а общая численность населения сократилась более чем на 2 миллиона второй год подряд. Несмотря на усилия правительства по продвижению брака и материнства, многие молодые женщины остаются неуверенными в необходимости иметь детей.
Эксперты, такие как Эли Фридман из Корнеллского университета, утверждают, что увеличение пенсионного возраста может не значительно облегчить сокращение рабочей силы и может затруднить возможность пожилых поколений помогать с уходом за детьми, что имеет решающее значение в китайском обществе.
Кроме того, новая политика потребует от работников большего вклада в систему социального обеспечения, чтобы получить пенсии с 2030 года, с минимальным сроком взноса в 20 лет к 2039 году. Это изменение происходит на фоне опасений, что пенсионный фонд Пекина может истощиться, с предупреждениями от Китайской академии социальных наук о возможном истощении к 2035 году.
Хотя увеличение пенсионного возраста может помочь облегчить некоторые немедленные давления на пенсии, эксперты предупреждают, что это не является долгосрочным решением. Фридман предлагает, что необходимо структурное изменение в системе социального обеспечения, выступая за создание национальной пенсионной системы, чтобы повысить доверие общественности и обеспечить достойную пенсию.
Это изменение политики происходит на фоне растущей молодежной безработицы в Китае, которая достигла 18,8% в сентябре 2024 года среди людей в возрасте от 16 до 24 лет. Правительство сталкивается с деликатным балансом, поскольку резкие изменения могут вызвать социальные волнения среди молодежи и тех, кто приближается к пенсионному возрасту, что потенциально может привести к политическим кризисам.