В недавнем эпизоде серии Mint об искусственном интеллекте руководители Salesforce обсудили потенциал ИИ для создания более справедливых и инклюзивных рабочих мест. Они подчеркнули, что, хотя ИИ может повысить эффективность и креативность, он также несет риск закрепления предвзятостей.
Срирам Динавахи, вице-президент по инженерии, вместе с Молли К. Форд, вице-президентом по бренду работодателя и маркетингу рекрутинга, и Александрой Ледженд Сигел, старшим вице-президентом и директором по равенству, акцентировали внимание на необходимости включения разнообразных голосов в разработку ИИ. Они отметили, что важно бороться с присущими предвзятостями в технологии для содействия справедливости на рабочем месте.