Одна из шести организаций по всему миру теперь использует технологии искусственного интеллекта (ИИ), согласно недавнему исследованию правительства. Сектор информационных технологий и телекоммуникаций лидирует по уровню внедрения с 29,5%, за ним следует юридический сектор с 29,2%. В то же время сектора гостиничного бизнеса, здравоохранения и розничной торговли отстают с уровнями внедрения около 11,5% до 11,9%.
Компании часто сталкиваются с трудностями при внедрении ИИ из-за отсутствия конкретных правил, регулирующих его использование. Дэвид Банаган, соучредитель и временный CEO компании Occupop, подчеркивает, что существующие трудовые законы не учитывают сложностей интеграции ИИ.
Хотя рынок ИИ в Великобритании оценивается в 16,9 миллиарда фунтов стерлингов, успешная реализация сталкивается с серьезными проблемами. Исследование показывает, что 85% проектов ИИ могут давать ошибочные результаты из-за предвзятости в данных и алгоритмах. Кроме того, 76% CEO выражают опасения по поводу прозрачности систем ИИ, что критично для соблюдения законов о защите данных, таких как GDPR.
Работодатели должны разобраться в пересечении ИИ и существующих законов, включая правила о защите данных и антидискриминационные законы. Этические аспекты, такие как справедливость и ответственность, имеют важное значение при внедрении технологий ИИ.
Поскольку законодательство отстает от стремительного развития ИИ, организациям рекомендуется оставаться в курсе событий, сотрудничать с юридическими экспертами и адаптировать этические принципы для обеспечения ответственного использования ИИ.