Сокращения в HSBC в сфере слияний и поглощений и рынков акционерного капитала вызвали внутреннюю критику из-за сохранения старшего исполнительного персонала

Недавние сокращения в HSBC в командах слияний и поглощений (M&A) и рынков акционерного капитала (ECM) в Великобритании, Европе и Азии вызвали внутреннее недовольство. Источники в банке утверждают, что реструктуризация не смогла решить проблему раздутой базы расходов фирмы, утверждая, что слишком много старших руководителей остаются, в то время как специалисты, приносящие доход, были уволены. Опасения сосредоточены на обширной команде по исполнению M&A в HSBC, которая, несмотря на предыдущие сокращения, по сообщениям, насчитывала более 100 человек в начале года. Критики утверждают, что эта команда дублирует усилия банкиров, ориентированных на сектор, и генерирует затраты без пропорционального дохода. Команду по исполнению M&A возглавляет Камаль Джабре, который присоединился к HSBC в 2018 году и, как ожидается, останется в банке. Инсайдеры предполагают, что дублирование способствовало созданию политизированной рабочей среды, в которой несколько команд боролись за признание в успешных проектах. В то время как HSBC завершил первый раунд сокращений, ожидаются дальнейшие сокращения. Некоторые банкиры остаются до 2026 года, в то время как другие, такие как Джабре, как ожидается, останутся на неопределенный срок. Также ожидается, что Алекс Пол, глобальный соруководитель отдела технологий и банковского дела FIG в Лондоне, останется на своем посту.