Банк Сантандер усилил расширение своего отдела частного банкинга, наняв 74 специализированных банкира, работающих с клиентами с высоким состоянием. Эта стратегия является частью усилий по реструктуризации, направленных на привлечение капитала и укрепление глобального присутствия банка в этом сегменте, при этом Испания и Дубай являются приоритетными рынками.
Инициатива Сантандера включает создание международной модели частного банкинга, сочетающей укрепленные местные команды с стратегическим присутствием на ключевых рынках. В Испании банк добавил 20 новых банкиров, в то время как на Ближнем Востоке он превзошел ожидания, наняв почти 30 специалистов для своего филиала в Дубайском международном финансовом центре, усилив охват таких рынков, как Объединенные Арабские Эмираты, Катар и Саудовская Аравия.
Управление активами и страхование рассматриваются как приоритетные сегменты роста для Сантандера, особенно в условиях снижения процентных ставок. С более чем 500 миллиардами евро активов под управлением, из которых 324 миллиарда принадлежат частному банкингу, банк стремится компенсировать снижение финансовых доходов за счет увеличения комиссий на сложные продукты для клиентов с высоким состоянием.
На международном уровне президент Сантандера, Ана Ботин, выразила уверенность в будущем Santander UK, заявив, что она чувствует себя 'достаточно сильной', чтобы возглавлять учреждение, пока совет и акционеры это допускают. В комментариях к публикации она опровергла слухи о возможной продаже британской дочерней компании, подчеркнув, что Великобритания остается стратегическим рынком для группы.
Ботин отметила, что банк сосредоточен на расширении своего присутствия в стране, особенно органическим путем, и упомянула возможность запуска Openbank, своей цифровой банковской платформы.
В последнее время Santander UK столкнулся с финансовыми трудностями, включая резерв в 350 миллионов евро из-за проблем, связанных с автокредитованием, что повлияло на его прибыль на 48% в период с января по сентябрь. Кроме того, банк объявил о выходе Уильяма Верекера, председателя британской дочерней компании, в 2025 году, что было интерпретировано как часть запланированного процесса преемственности.