В деловом мире наблюдается новая волна: предпринимательский дух охватывает тех, кому за 50, коренным образом меняя представление об успехе.
Это не просто тренд, а вызов устаревшему представлению о том, что инновации и деловая хватка – прерогатива молодых. Опыт, как оказалось, – ценная валюта.
Женщины старше 50 лет находятся в авангарде этого движения, рассматривая этот этап как возможность для самореализации и воплощения в жизнь увлечений, отложенных на потом.
Вспомним успешные примеры: данные свидетельствуют о том, что предприниматели в возрасте 50+ значительно чаще добиваются долгосрочного успеха, чем их более молодые коллеги. Они часто обладают более глубоким пониманием рынка, широкой сетью контактов и устойчивостью, закаленной годами преодоления жизненных трудностей.
В качестве примера можно привести Дэвида Нилемана, дальновидного основателя Breeze Airways, запустившего свою успешную авиакомпанию в 58 лет. Или Веру Вонг, которая основала свой культовый бренд свадебных платьев в 40 лет. Это лишь два примера того, как опыт может быть мощным активом.
Несмотря на эти успехи, эйджизм сохраняется, и некоторые инвесторы и отрасли по-прежнему отдают предпочтение более молодым основателям. Однако предприниматели среднего возраста снова и снова доказывают, что возраст – не барьер, а трамплин к инновациям, устойчивости и долгосрочному успеху. В России, где опыт традиционно ценится, это особенно актуально, учитывая текущие экономические реалии и потребность в новых подходах к бизнесу.