Эмоциональный интеллект (EQ) прошел долгий путь от концепции, вызывающей скепсис, до ключевого навыка лидерства в 2025 году. Чтобы понять его значение, необходимо рассмотреть его историческую эволюцию и хронологию развития.
В начале 1990-х годов, когда термин «эмоциональный интеллект» только появился, он был воспринят как альтернатива традиционному IQ. Однако, со временем, исследования показали, что EQ играет важную роль в успехе в карьере и личной жизни. В 1995 году вышла книга Дэниела Гоулмана «Эмоциональный интеллект», которая популяризировала эту концепцию и заложила основу для дальнейших исследований. В России, в этот период, интерес к EQ начал расти, хотя его практическое применение было ограничено.
В начале 2000-х годов, исследования показали, что EQ связан с улучшением коммуникации, лидерства и управления стрессом. В этот период, в США, EQ начал внедряться в корпоративные тренинги. В России, EQ стал более заметным в бизнес-среде, хотя его широкое применение отставало от западных стран. К 2010-м годам, EQ стал неотъемлемой частью лидерских программ во всем мире. Исследования показали, что компании с высоким уровнем EQ демонстрируют лучшие финансовые результаты. В России, в этот период, EQ начал активно изучаться и применяться в различных областях, от бизнеса до образования.
К 2025 году, EQ стал критически важным навыком для лидеров, особенно в условиях быстро меняющегося мира. Анализ показывает, что компании, которые уделяют внимание развитию EQ у своих сотрудников, имеют более высокую производительность и лояльность персонала. В России, как и во всем мире, EQ стал неотъемлемой частью подготовки лидеров будущего.