O Peru enfrenta um mercado de trabalho informal significativo, onde apenas três em cada dez trabalhadores possuem emprego formal. Essa informalidade leva à baixa produtividade, dificultando melhorias nos padrões de vida e no crescimento econômico. A alta taxa de emprego informal no Peru, de 71% em 2024, de acordo com o INEI, excede em muito a de outros países da região, conforme relatado pela OIT.
A disparidade na produtividade entre os setores formal e informal é substancial. O IPE estima que um trabalhador do setor formal produz mais de seis vezes mais do que um trabalhador do setor informal. O Banco Mundial observa que as empresas informais carecem de incentivos para se formalizarem devido aos benefícios potenciais insuficientes em comparação com os custos percebidos.
Os jovens trabalhadores são desproporcionalmente afetados pela informalidade. Sessenta por cento dos trabalhadores com menos de 30 anos são empregados informalmente, o dobro da taxa para adultos mais velhos. Os altos custos trabalhistas não salariais, em torno de 70% do salário médio do setor formal, exacerbam ainda mais o problema. As propostas do Congresso para aumentar as porcentagens de participação nos lucros podem piorar a situação.
Embora o ensino superior possa melhorar os ganhos e reduzir o risco de informalidade, simplesmente aumentar a matrícula universitária sem garantir a qualidade pode ser contraproducente. A proporção de profissionais em empregos que não exigem ensino superior aumentou. É crucial focar em garantir que os alunos concluam uma educação de qualidade, pois os estudos técnicos podem oferecer um caminho mais lucrativo para alguns.
Os formuladores de políticas devem priorizar medidas que facilitem a transição para a formalidade, beneficiando os trabalhadores peruanos, especialmente grupos vulneráveis, como jovens e aqueles com níveis de escolaridade mais baixos.