RH da Spotify: Estratégia de Anna Lundström para Criatividade e IA em 2025

Editado por: Olga Sukhina

A Spotify está se concentrando na experiência do funcionário sob a orientação de Anna Lundström, a Diretora de Recursos Humanos. Lundström, que está na Spotify desde 2016, é responsável pelas estratégias de RH que apoiam mais de 7.000 funcionários em 180 mercados.

Fomentando a Criatividade e a Integração da IA

A Spotify está integrando a IA em vários departamentos, incluindo engenharia, marketing e RH. A empresa enfatiza a criatividade, incentivando os funcionários a enfrentar desafios e inovar.

Bem-Estar e Engajamento dos Funcionários

A Spotify prioriza a saúde e o bem-estar dos funcionários, capacitando-os a tomar decisões acertadas. A empresa promove uma cultura de inovação e excelência, incentivando os funcionários a se concentrarem em suas tarefas e a abraçarem novos desafios.

Bate-papo Informal com Diane Warren

Em maio de 2025, Diane Warren, uma compositora com inúmeros sucessos número 1, participou de um bate-papo informal na Spotify em Nova York. Este evento fez parte da série Listening Lounge da Spotify para funcionários.

Encontrou um erro ou imprecisão?

Vamos considerar seus comentários assim que possível.