Islandia koncentruje się na tworzeniu odpowiednich miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych

Podczas gdy islandzkie hasło na 1 maja brzmi „Twórz odpowiednie miejsca pracy”, pytanie pozostaje: co to oznacza? Oznacza to tworzenie różnorodnych miejsc pracy, aby zaspokoić potrzeby osób z różnymi niepełnosprawnościami, umiejętnościami i doświadczeniami. Dotyczy to osób z różnym poziomem wykształcenia, od szkoły podstawowej po wiele stopni uniwersyteckich. Oferowanie tylko nisko płatnych miejsc pracy nie jest wystarczające, ponieważ nie zachęca to do zatrudnienia. Stanowiska w niepełnym wymiarze godzin są rzadkie i często wymagają 50-80% pracy, co jest odpowiednie dla osób z „częściową niepełnosprawnością” w ramach nowego systemu zabezpieczenia społecznego. Ale co z tymi, którzy mogą pracować tylko mniej niż 50%? Jakie są dla nich dostępne opcje? Rząd musi dawać dobry przykład, oferując odpowiednie stanowiska w niepełnym wymiarze godzin osobom niepełnosprawnym. Potrzebna jest również większa dostępność do różnych aktywności, szczególnie dla osób z pełnym statusem niepełnosprawności. Autor wzywa rząd do dawania przykładu w tworzeniu miejsc pracy w niepełnym wymiarze godzin dla osób niepełnosprawnych.