Amerykański sąd apelacyjny w środę otworzył drogę 18 agencjom federalnym do potencjalnego ponownego zwolnienia tysięcy pracowników, którzy zostali zwolnieni w ramach inicjatywy redukcji zatrudnienia administracji Trumpa. Pracownicy ci zostali wcześniej przywróceni do pracy przez sędziego sądu niższej instancji.
Czwarty Okręgowy Sąd Apelacyjny Stanów Zjednoczonych z siedzibą w Richmond w stanie Wirginia stwierdził, że sąd niższej instancji prawdopodobnie przekroczył swoje uprawnienia, nakazując przywrócenie do pracy rządowych pracowników w okresie próbnym po ustaleniu, że ich początkowe zwolnienia naruszyły przepisy dotyczące masowych zwolnień.
Orzeczenie to dotyczy pracowników mieszkających lub pracujących w Waszyngtonie i 19 stanach, które złożyły pozew kwestionujący masowe zwolnienia. Apelacja administracji Trumpa jest w toku.
We wtorek Sąd Najwyższy USA wstrzymał również odrębne orzeczenie w San Francisco, które zobowiązywałoby sześć agencji do przywrócenia do pracy prawie 17 000 pracowników w okresie próbnym.
W połowie lutego agencje federalne zwolniły około 25 000 pracowników w okresie próbnym w następstwie dyrektywy Biura Zarządzania Personelem Stanów Zjednoczonych w celu zidentyfikowania nieistotnych pracowników w okresie próbnym.