Dyrektor generalny Shopify nakazuje integrację sztucznej inteligencji z ocenami wyników pracowników i rekrutacją

Dyrektor generalny Shopify, Tobias Lütke, ogłosił ogólnofirmowy nakaz integracji sztucznej inteligencji (AI) we wszystkich aspektach działalności firmy. Obejmuje to włączenie wykorzystania sztucznej inteligencji do ocen wyników pracowników i uczynienie z niej warunku wstępnego dla nowych pracowników. W wewnętrznym komunikacie Lütke stwierdził, że zespoły muszą teraz uzasadniać wszelkie prośby o dodatkowy personel lub zasoby, wykazując, dlaczego sztuczna inteligencja nie może wykonać wymaganych zadań. Podkreślił, że efektywne wykorzystanie sztucznej inteligencji jest teraz podstawowym oczekiwaniem wobec wszystkich pracowników Shopify. Komunikat Lütke'a nakreśla również, że sztuczna inteligencja powinna być wykorzystywana w fazie prototypowania rozwoju produktu, aby przyspieszyć ten proces. Firma doda pytania dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji do kwestionariuszy dotyczących wyników i ocen koleżeńskich. Inicjatywa ta odzwierciedla szerszy trend w branży technologicznej, gdzie firmy coraz częściej osadzają sztuczną inteligencję w swoich ramach operacyjnych. Shopify uruchomił już narzędzia AI, takie jak Sidekick i Shopify Magic, aby pomóc sprzedawcom. Lütke postrzega to podejście oparte na sztucznej inteligencji jako szansę na przekształcenie Shopify i zwiększenie produktywności.