Królewski konflikt Meghan Markle: Nowa książka ujawnia nadmierną pewność siebie i konflikty z personelem

Nowa książka twierdzi, że chęć Meghan Markle do „szybkiego rozpoczęcia działania” po dołączeniu do rodziny królewskiej doprowadziła do konfliktów z personelem pałacu i postrzegania jej jako osoby nadmiernie pewnej siebie.

Źródła podają, że chciała „prowadzić spotkanie”, zamiast uczyć się od instytucji, wierząc, że wie lepiej niż ustalony porządek królewski. Książka szczegółowo opisuje przypadki, w których personel czuł się lekceważony i przytłoczony, co przyczyniło się do wysokiej rotacji pracowników i oskarżeń o znęcanie się, czemu Markle stanowczo zaprzeczyła.

Podczas gdy niektórzy pracownicy podziwiali jej zapał, inni uważali jej podejście za destrukcyjne, co podkreśla wyzwania związane z przejściem z Hollywood do życia królewskiego.