Spotify koncentruje się na doświadczeniach pracowników pod kierownictwem Anny Lundström, dyrektor ds. zasobów ludzkich. Lundström, która pracuje w Spotify od 2016 roku, jest odpowiedzialna za strategie HR wspierające ponad 7000 pracowników na 180 rynkach.
Wspieranie kreatywności i integracji AI
Spotify integruje sztuczną inteligencję w różnych działach, w tym w inżynierii, marketingu i HR. Firma kładzie nacisk na kreatywność, zachęcając pracowników do podejmowania wyzwań i wprowadzania innowacji.
Dobre samopoczucie i zaangażowanie pracowników
Spotify priorytetowo traktuje zdrowie i dobre samopoczucie pracowników, umożliwiając im podejmowanie rozsądnych decyzji. Firma wspiera kulturę innowacji i doskonałości, zachęcając pracowników do skupienia się na swoich zadaniach i podejmowania nowych wyzwań.
Rozmowa przy kominku z Diane Warren
W maju 2025 roku Diane Warren, autorka tekstów z licznymi hitami numer 1, wzięła udział w rozmowie przy kominku w Spotify w Nowym Jorku. Wydarzenie to było częścią serii Listening Lounge dla pracowników Spotify.