Bank Centralny Irlandii wzmacnia system oceny kompetencji i uczciwości po niezależnym przeglądzie

Bank Centralny Irlandii opublikował raport szczegółowo opisujący postępy we wdrażaniu zaleceń z niezależnego przeglądu procesu oceny kompetencji i uczciwości (Fitness and Probity – F&P) z 2024 roku. Przegląd ten nastąpił po analizie przeprowadzonej przez Andreę Enrię, byłego przewodniczącego Rady Nadzorczej Europejskiego Banku Centralnego. Bank Centralny rozpoczął również konsultacje dotyczące proponowanych zmian w swoim systemie F&P. Zmiany te mają na celu zwiększenie jasności, uczciwości i przejrzystości. Kluczowe działania obejmują skonsolidowanie wytycznych F&P w jednym dokumencie i utworzenie nowej jednostki F&P. Jednostka ta będzie nadzorować prace związane z oceną i zapewni terminowe podejmowanie decyzji. „Komitet Decyzji Bramkowych” zajmie się potencjalnymi odmowami. Aby jeszcze bardziej poprawić uczciwość i przejrzystość, Bank Centralny opublikował dokument dotyczący procesu oceny. Dokument ten kodyfikuje zasadę, że oceny regulacyjne muszą być przeprowadzane z zachowaniem uczciwości i równości. Dokument konsultacyjny (CP160) ma na celu zebranie opinii na temat konsolidacji i wzmocnienia istniejących wytycznych dotyczących standardów F&P. Zmienione wytyczne mają na celu poprawę zrozumienia procesu oceny F&P przez branżę. Bank Centralny proponuje dokonanie przeglądu ról PCF w 2027 roku. W międzyczasie zostaną usunięte klasyfikacje specyficzne dla sektora, aby utworzyć jedną listę PCF dla wszystkich regulowanych firm (z wyłączeniem unii kredytowych). Zgłoszenia do konsultacji można składać do 10 lipca 2025 roku.