De National Bank of Kuwait (NBK) richt zich op het welzijn van werknemers als een belangrijke factor bij het behalen van zakelijk succes. Onlangs hebben ze een trainingsprogramma uitgevoerd genaamd 'Leading with Happiness' om de connectie tussen tevreden werknemers en verbeterde bedrijfsresultaten te benadrukken.
Het 'Leading with Happiness'-programma omvatte een interactieve masterclass voor algemeen directeuren en adjunct-directeuren, samen met een hele dag workshop voor hun afgevaardigden. Beide sessies werden geleid door Alexander Kjerulf, een gerenommeerde Chief Happiness Officer en expert in werktevredenheid.
Het programma benadrukte dat werknemersgeluk verder gaat dan alleen financiële beloningen. Het richtte zich op hoe leiders hun eigen geluk op het werk kunnen behouden en bood tools om geluk binnen hun teams te bevorderen. Studies suggereren dat effectief leiderschap werknemers kan motiveren, wat leidt tot meer inspanning en betere klantenservice. Maryam Al-Nasrallah, Talent Management Manager bij NBK, benadrukte dat de workshop de toewijding van NBK aan het welzijn en de tevredenheid van werknemers aantoont.
NBK biedt verschillende initiatieven om de gezondheid van werknemers te bevorderen en een positieve werkomgeving te stimuleren, met als doel creativiteit en innovatie te stimuleren. In 2024 ontving NBK de Gold Award voor 'Excellence in Health and Wellbeing' van de SHRM MENA STAR Awards, als erkenning voor hun investering in menselijk kapitaal door middel van trainings- en ontwikkelingsprogramma's.