Apple investirà 500 miliardi di dollari negli Stati Uniti, creando 20.000 posti di lavoro entro il 2028, inclusa una fabbrica di server AI a Houston

Edited by: Света Света

Piano di investimento di Apple da 500 miliardi di dollari negli Stati Uniti

Nel febbraio 2025, Apple ha annunciato un piano significativo per investire 500 miliardi di dollari negli Stati Uniti entro il 2028. Questo investimento include la creazione di circa 20.000 nuovi posti di lavoro, principalmente focalizzati su ricerca e sviluppo, ingegneria del silicio, sviluppo software e IA e apprendimento automatico. L'annuncio è stato fatto dopo che il CEO Tim Cook ha incontrato l'allora presidente Trump ed è visto da alcuni analisti come una mossa strategica per mitigare l'impatto degli aumenti tariffari proposti.

Una componente chiave di questo investimento è la costruzione di un impianto di produzione di server di 23.225 metri quadrati a Houston, in Texas, la cui apertura è prevista nel 2026. Questo impianto produrrà server per Apple Intelligence, il sistema di intelligenza artificiale dell'azienda, e si prevede che creerà migliaia di posti di lavoro. Apple prevede inoltre di espandere la propria capacità di data center in stati come Carolina del Nord, Iowa, Oregon, Arizona e Nevada. L'azienda raddoppierà inoltre il suo U.S. Advanced Manufacturing Fund portandolo a 10 miliardi di dollari, sostenendo l'innovazione e i posti di lavoro manifatturieri altamente qualificati in tutta l'America.

Sebbene l'investimento non sia specificamente legato alla produzione di iPhone negli Stati Uniti, dimostra l'impegno di Apple ad espandere la propria presenza e capacità all'interno del paese. In passato, Tim Cook ha sottolineato l'importanza della manodopera qualificata e dell'esperienza professionale, in particolare in Cina, per la produzione. Tuttavia, Apple sta anche investendo in programmi come l'Apple Manufacturing Academy a Detroit per aiutare le piccole e medie imprese ad adottare tecniche di produzione avanzate e sottolineando le competenze di programmazione come cruciali per i futuri dipendenti, indipendentemente da una laurea quadriennale.

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