Una corte d'appello statunitense mercoledì ha aperto la strada a 18 agenzie federali per potenzialmente ri-licenziare migliaia di dipendenti che erano stati licenziati come parte di un'iniziativa di riduzione della forza lavoro dell'amministrazione Trump. Questi dipendenti erano stati precedentemente reintegrati da un giudice di grado inferiore.
La Corte d'Appello del 4° Circuito degli Stati Uniti, con sede a Richmond, in Virginia, ha affermato che il tribunale inferiore ha probabilmente superato la sua autorità ordinando la reintegrazione dei dipendenti governativi in prova dopo aver stabilito che i loro licenziamenti iniziali violavano le normative sui licenziamenti di massa.
Questa sentenza ha un impatto sui dipendenti residenti o che lavorano a Washington, D.C., e in 19 stati che hanno intentato una causa contestando i licenziamenti di massa. L'appello dell'amministrazione Trump è pendente.
La Corte Suprema degli Stati Uniti martedì ha anche sospeso una sentenza separata a San Francisco che avrebbe richiesto a sei agenzie di reintegrare quasi 17.000 lavoratori in prova.
A metà febbraio, le agenzie federali hanno licenziato circa 25.000 dipendenti in prova a seguito di una direttiva dell'Ufficio per la gestione del personale degli Stati Uniti per identificare i lavoratori in prova non essenziali.