L'industria della moda, che spazia dal lusso ai beni di consumo, sta subendo riduzioni della forza lavoro. Aziende come Burberry, LVMH, Estée Lauder, Coty e Zalando si stanno ristrutturando per far fronte alle pressioni sui costi e integrare l'intelligenza artificiale. Questa mossa ha un impatto su una vasta gamma di aziende, indipendentemente dalla loro posizione di mercato o dal modello di business.
I colossi internazionali prevedono oltre 10.000 licenziamenti entro il 2025, in un contesto di instabilità geopolitica e macroeconomica. I settori dei beni di lusso, dei cosmetici e dell'e-commerce sono tra i primi a implementare questi adeguamenti. Essi sono spesso presentati come rinnovamenti strategici o progetti di miglioramento.
Sebbene ogni gruppo giustifichi le proprie decisioni con dinamiche interne, emerge uno sfondo comune. Questo include una crescita economica più lenta, tassi di interesse elevati, inflazione persistente, tensioni geopolitiche, pressioni tariffarie e la rapida integrazione dell'intelligenza artificiale. Questi fattori influenzano i processi chiave, dalle catene di approvvigionamento alla progettazione e al servizio clienti.
Burberry, ad esempio, ha annunciato consistenti riduzioni della forza lavoro insieme ai suoi risultati finanziari annuali. L'azienda di lusso britannica, con oltre 9.000 dipendenti in tutto il mondo, prevede di eliminare circa 1.700 posizioni. Ciò rappresenta circa il 18% della sua forza lavoro.