L'integrazione dell'Intelligenza Artificiale (IA) in vari settori sta rimodellando la forza lavoro, come evidenziato dal rapporto 2025 della Linux Foundation sullo Stato del Talento Tecnologico. Le organizzazioni stanno espandendo attivamente i ruoli specifici per l'IA, con il 94% che si aspetta che l'IA aggiunga un valore significativo. Tuttavia, persiste un divario di competenze, in particolare in aree come l'IA, la sicurezza informatica e il cloud computing.
Le organizzazioni stanno sempre più dando priorità alle iniziative di aggiornamento delle competenze per colmare il divario di competenze, con il 72% che si concentra sulla formazione del personale esistente. L'aggiornamento delle competenze è più rapido ed efficace per la fidelizzazione rispetto all'assunzione di nuovi talenti. Le soluzioni open-source stanno anche svolgendo un ruolo strategico nell'adozione dell'IA, con il 40% delle organizzazioni che utilizza framework open-source per accelerare l'implementazione.
Accenture sta investendo attivamente in IA e aggiornamento delle competenze, incluso il suo investimento in Workhelix e l'integrazione con la piattaforma LearnVantage. Accenture ha anche ampliato le sue capacità di IA attraverso partnership strategiche con Google Cloud e Salesforce. La domanda di servizi di IA ha avuto un impatto positivo sulle prestazioni finanziarie di Accenture, portando a un aumento delle previsioni di ricavi a marzo 2025.